今年以来,开封市编办扎实做好机构编制实名制管理工作,通过有效管理促进人员编制的合理使用和流动,确保机构编制和人员管理科学高效。
一是进一步做好实名制系统管理维护工作。以实名制数据库单位版建设为契机,完善好全市网络版机构编制实名制系统的管理和维护。通过采取配备密钥、安全软件、“三合一”系统以及组织涉密人员培训等等措施,不断加强整个系统的安全性和可靠性建设。进一步健全与组织、人社、财政等部门的沟通协调机制,定期核对各单位人员调整流动情况,确保各部门数据一致,延伸实名制数据库的使用范围。
二是进一步完善数据分析能力。依据数据库建立动态数据分析机制,将超(空)编、领导职数配备、岗位空缺、财政供养人员数量、年龄学历结构等信息梳理制作为动态图表实时展示出来,改变过去逢招录分配就要摸底、需要一次数据就要重新统计一次的情况,确保既能为领导和相关部门提供准确数据,又大大提高工作效率。
三是进一步做好各项工作的结合。把实名制管理与政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革、控编减编等工作结合起来,进行资源和信息共享,实现数据动态管理,推进机构编制精细化管理工作。(刘岩)