近日，经市编委同意，开封市编办就如何做好市直部分机关全市范围内遴选公务员的工作，召集组织、人社、财政等部门和相关单位主要负责同志召开了遴选工作协调会。市委常委、常务副市长秦保强，市政府副秘书长魏振峰出席了会议。

会上，市编办主任徐同君宣读了遴选使用编制计划及如何开展遴选的建议，各单位根据自身实际也提出了遴选意见。秦保强同志就如何做好遴选工作提出了要求。

与会人员一致认为，开展好遴选工作，要从以下四个方面着手。一是高度重视这项工作。遴选的目的是推进公务员队伍年轻化，优化公务员队伍结构。各遴选单位一定要站在全市工作大局的高度，思想上高度重视，方案制定上严谨细致，程序环节上设计周密，具体操作上公正合规，切实把遴选工作筹划好、组织好、实施好，切实把那些政治素质好、工作实绩突出、符合岗位急需的优秀公务员选拔到市直机关来。二是严格把握遴选标准。遴选数量要切实在编办批复的编制使用计划范围内进行，不得突破核定的编制限额。要把握好遴选条件，参加遴选的对象必须具有公务员身份，必须具有大学本科以上学历，必须符合相关岗位、专业、工作经验和年龄的要求，不符合遴选条件的人员不得列入遴选范围。三是要严谨制定遴选方案。各单位要根据实际需要制定遴选方案，确定遴选条件和方式方法。党群口遴选方案报经市委组织部审核把关；政府口遴选方案报经市公务员局审核把关。遴选方案一经批准，各单位要严格按照方案的要求，在市委组织部和市公务员局的指导下组织实施，不得私自更改方案和流程。四是要严肃遴选组织纪律。各单位要严格遵守组织人事纪律，在命题和印制试卷的各个环节都要制定严格的保密措施，杜绝泄题漏题等失泄密现象。对筛选的考官和工作人员，要精心挑选、严把素质关，把党性原则和纪律观念作为首要条件。市纪委监察局、市委组织部和市公务员局要加强监督，杜绝遴选过程中出现徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密行为。（刘岩）