针对全面深化改革对机构编制系统提出的新要求，今年来，开封市编办坚持以打造“站位全局、热情服务、科学严谨、廉洁高效”机构队伍建设为目标，采取多种方式加强干部队伍建设，收到良好效果。

一是落实机构编制工作台账制度“统”。研究出台《机构编制工作台账制度》，要求各科室在保存好原始文件，建好纸质业务工作台账基础上，抓好与之相匹配的电子工作台账建设，并学会从电子业务台账中正确提取各类数据，利用数据分析对各单位机构编制管理情况作出有效判断，及时为党委政府决策提供参考。同时，要求各科室每周一汇总上报一周工作台账，列清每项工作的具体内容、完成时限、涉及单位、责任人，并在周五工作例会听取各科一周情况汇报。据此统筹全办工作，有效形成每项工作有计划分工、有落实反馈、有总结提高的良性环路，又潜移默化锻炼提升每名同志统筹谋划工作的能力。

二是落实领导深入科室坐班制度“帮”。严格落实《领导深入科室坐班制度》，主要领导每月到科室坐班不少于2天，分管领导每周到分管科室坐班不少于2天，在深入调研了解掌握情况、参与重大工作研究部署、督促按规章制度落实工作基础上，积极传授工作经验和方法，指导各科室不断增强向上级编制机关报告工作的及时性、指导服务县区编办和服务对象的主动性、提高自身业务能力和素质的自觉性，共同克服学习、工作和生活中遇到的各类难题，相互帮助提高。

三是开展“月读一本书，周记一篇文”活动“促”。结合“三严三实”专题教育、“一学两争三优”活动开展，在全办人员中深入开展“月读一本书，周记一篇文”活动。市编办拿出专用经费，根据年度学习计划和个人上报确定的购书单，每月为每名同志购一本书，将每人每月根据所读书目撰写一篇读书心得作为硬性任务，每月集中半天时间组织读书心得交流，对不能按时完成任务的同志现场进行通报，对有一定思想性、开拓性、建设性的心得体会张贴到宣传栏中全办学习，督促全办人员自觉加强学习思考，主动提升能力素质。